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環境變新,經理人的世代文化也變新了,對於管理知識的交綠、需求與期待,今天也和昨天不同了。
21世紀的企業獲利及成長模式,也從「對外找商機」轉到「回家學管理」,從重外輕內轉為重內輕外。

在充分自由競爭的今天,再無國界競爭的今天,
在新世代逐步接班的今天,在 EMBA等「管理大學潮」排山倒海而來的今天,
追求組織團隊強化、內部流程最佳化、生產成本降低與產品品質提升,
已經讓新興經理人普遍覺醒,自發性追求更多「學管理」的管道與機會。

《經理人月刊》以實用填滿經理人的管理需求,
實用來自於我們了解經理人今天的焦慮,
實用因為我們掌握解除焦慮的最佳對策。

 




《經理人月刊》每月為讀者接軌國際管理新知,深入探索本土企業管理案例與職場管理達人,並以徹底解讀、即學即用的編輯角度,填補經理人的管理需求,提供經理人解除焦慮的最佳對策。

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